留住北漂青年 柯志恩盼官與產學加強合作

留住北漂青年 柯志恩盼官與產學加強合作

國民黨候選人柯志恩12日提出留住青年政策,市府應該協助橋接產學界,讓學生提早和產業結合,創造就業良好的循環。(高市選委會提供/袁庭堯高雄傳真)

青年不再北漂,產官學都得率先做出改變。國民黨候選人柯志恩12日在高雄市第4屆市長選舉公辦電視政見發表會上表示,高雄擁有臺積電和日月光,更有不少特色大學,市府應該居中橋接,讓學生提早和產業結合,創造就業良好的循環。

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國立高雄科技大學校長楊慶煜認爲,要把年輕人留在高雄,高雄的產業型態就要改變。談到青年議題,高雄如何讓畢業生在高雄就業?如何讓高雄的傳產升級,以及讓新興產業在高雄發展?此外,產業的發展會帶動城市改變,候選人認爲大學要培養什麼人才,才能符合產業需求,市府又要扮演什麼角色來跟學校合作,共同培育人才?

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「投資高雄年輕人才,就是投資高雄!」,柯志恩認爲,高雄大專院校的科系多元,但是產業不多元,比如一家臺積電,就沒辦法讓所有大學享用。

高雄很多的大學都具有地方的特色,例如樹德科大的電競系、中山大學的海洋相關科系。大學應該和產業彼此對接,就學的時候就做半導體學院,從課程進入,未來臺積電、日月光等大廠都會想用高雄15個大專院校的人才。

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市府也要想想,在學校、業者中間扮演什麼角色?高雄市府在這個對接的角色,市府的媒介點在哪裡?柯志恩認爲要提出來。

柯志恩表示,高雄有130萬服務業的人口,但從產值來看,工業部門佔3兆,服務業人口占25兆。人不一定能進入高科技,但是會進入各行各業,這個部分的對街纔是未來市長的工作,政府不要僭越到本來產業學界就做得很好的連結。

柯志恩強調,市府要建立人才庫,媒合人才。實習和工讀的機會可以創造,傳統產業明年就會被要求碳稅,如果市府能先做碳教育中心,就可以讓大學裡面在稽覈、金融、數據人才等等,前瞻性地培育人才。

科技部產業創新海外人才等等的培養,柯志恩也認爲可進而做加值的平臺,把海外的人才帶進來作爲貢獻。希望企業多用學生,不只是做行政的,而是專業的發展。企業可以不用花太多力氣獵人才,而同時畢業後學生也可以留下來。

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